Coaching in Dresden – Beruf(ung) Zufriedenheit Karriere

Mit Coaching in Dresden zu mehr Zufriedenheit und auch Erfolg im Beruf. Mein Coaching-Konzept beinhaltet Entwicklungscoaching, stärkenorientiertes Coaching, Karriere Coaching, Konflikttraining und weiteres. Je nach Ihren Themen erhalten Sie ein auf Ihre Erwartungen maßgeschneidertes Coaching. Dieses setzt sich aus verschiedenen Coachingmodulen (s.unten) zusammen.

Berufliches Coaching in Dresden mit Daniel Fabry - Systemischer Coach
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Zu meiner Person

In meinen Coachingprozessen verfolge ich einen stärkenorientierten, systemischen Beratungsansatz. Es geht also um die Identifikation mit den persönlichen Stärken und den Wegen wie man diese am besten einbringen kann. All das im Sinne des Mitarbeiters (Coachees), im Sinne des Teams und im Sinne der Organisation.
Dabei bringe ich folgenden Erfahrungsschatz mit:

  • Zehn Jahre Erfahrung als Projektleiter und Personalentwickler in der freien Wirtschaft
  • Fünf Jahre Erfahrung als psychologischer und systemischer Coach, sowie Karriere-Berater für Führungskräfte, Angestellte, Akademiker und Arbeitssuchende

Gerne können Sie hier weiteres über mich erfahren. Oder Sie vereinbaren einfach ein unverbindliches und kostenfreies Erstgespäch.

Daniel Fabry - Coaching in Dresden
Daniel Fabry

Beispiele zu Coachingmodulen für Ihr individuelles Coaching

Im Rahmen meines Coachings biete ich für Mitarbeiter oder Führungskräfte folgende mögliche Coachingmodule in der Regel zu je 90 Minuten-Einheiten an. Dabei kommen vorwiegend Methoden aus dem Bereich der systemischen Beratung zum Einsatz:

  • Retrospektive bisheriger Karriereverlauf: Ein Rückblick auf bisher Geleistetes und gemeisterte Hürden, um daraus Hypothesen für das jetzige Berufsleben und die nächsten Schritte abzuleiten.
  • Kommunikationstraining: Eine Heranführung an die Komplexität von zwischenmenschlicher Kommunikation, unterstützt durch ‚einfache‘ Anwendungsübungen.
  • Konfliktmanagement: Betrachtung von aktuellen oder vergangenen Konflikten im Berufsleben und Identifikation von Potentialen für die Steigerung der Handlungskompetenz.
  • Stärkenarbeit: Identifikation der sozialen und fachliche Kernkompetenzen, persönlicher Werte und Bedürfnisse.
  • Stressmanagement: Das Erleichtern des Umgangs mit Stress im Berufsalltag oder in hohen Leistungsphasen.
  • Entscheidungscoaching: Schwierige anstehenden Entscheidungen (z.B. Dilemmasituationen) entknoten und mögliche Lösungen ausarbeiten.
  • Lösungsorientierte Beratung: (Noch) bestehende Hindernisse und Ressourcen identifizierten und Ausrichten an den beruflichen Zielen.

Rahmen-Module für Ihr berufliches Coaching in Dresden

Über die inhaltlichen Coaching Module hinaus besteht das Coaching aus weiteren Modulen, welche den Rahmen für das eigentliche Coaching abstecken:

  • Detaillierte Auftragsklärung (45 Min): Hierbei geht es um die Klärung von Anlass, Anliegen, Erwartungen, (meine) Abgrenzung, und schließlich die individuelle Zielstellungdes Coachings. Danach richtet sich die Modulauswahl für die dann beginnenden Coachingeinheiten.
  • Abschlussgespräch (45 Min): Gemeinsamer Rückblick auf den Coaching Prozess und Feedbackgespräch gemeinsam mit Coachee, optional mit Auftraggeber, Coach
  • Optional: Zwischen Review (45 Min): Ein Gespräch gemeinsam mit Coachee (und Auftraggeber) um den Zwischenstand und die weitere Ausrichtung zu besprechen.

Dokumentation

Am Ende des Coachings wird eine Dokumentation übergeben. Die Coaching Ergebnisse können so vergegenwärtigt werden. Innerhalb der Coaching-Dokumentation werden die Inhalte so abstrakt bzw. detailliert wie nötig formuliert und mit dem Coachee im Vorhinein auch abgestimmt. Die Dokumentation dient einerseits als Handhabe zur individuellen Karrieregestaltung bzw. auch zur Mitarbeiterbindung.

Coaching in Dresden – Das Setting

Das Coaching kann entweder in meinem Beratungsraum (Eisenberger Str. 12, 01127 Dresden) stattfinden oder innerhalb der Arbeitsräume des Coachees oder auch andernorts.
In der Regel findet das Coaching im persönlichen (Face-to-Face)Kontakt statt. Ein Coaching über Video oder Telefon ist möglich, wenn es die Umstände erfordern, bzw. wenn vom Coachee oder Auftraggeber gewünscht.

Der nächste Schritt zum Coaching

Kontaktieren Sie mich gerne bei weiteren Fragen, Interesse an einem kostenfreien Erstgepspräch oder falls Sie ein offizielles Angebot wünschen.

Falls Sie aktuell keine Möglichkeit haben zur Finanzierung des Coaching und Sie ALG I oder ALG II beziehen, gibt es auch die Möglichkeit zur 100% Förderung eines Karriere-Coachings.